Alter Prévention
← Centre de ressources

Guide RH & HSE · 7 min

Exercice d’évacuation incendie : quelle fréquence ?

Comprendre le repère des six mois et transformer chaque exercice en amélioration concrète.

Mis à jour le 12 septembre 2026 · Pour Responsables sécurité et services généraux

La réponse en bref

Dans les établissements soumis à la consigne de sécurité incendie prévue par le Code du travail, les exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations doivent être consignées dans un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.

01

Comprendre la règle

L’article R. 4227-39 rattache cette périodicité aux établissements où une consigne est établie. Il faut vérifier le régime applicable à chaque site plutôt que présenter ce repère comme une règle universelle sans nuance.

L’exercice apprend à reconnaître l’alarme, utiliser les espaces d’attente sécurisés lorsqu’ils existent et exécuter les manœuvres nécessaires.

  • Planifier deux fenêtres annuelles
  • Tracer le scénario et les observations
  • Clôturer les actions correctives

02

Préparer un exercice utile

Fixez un objectif observable : fluidité d’un cheminement, prise en charge d’un visiteur ou coordination d’une zone. Sécurisez l’exercice sans nécessairement dévoiler le scénario à tous.

Intégrez l’accessibilité, les entreprises extérieures et les horaires décalés.

03

Exploiter le retour d’expérience

Recueillez les faits avant les interprétations. Pour chaque écart, nommez un responsable et une date cible.

Un exercice est utile par les améliorations qu’il permet de décider, pas seulement par sa vitesse.

Questions fréquentes

Faut-il prévenir les salariés ?

Vous pouvez annoncer la période sans révéler le scénario. Le niveau d’information doit éviter tout danger ou mouvement de panique.

Que noter dans le registre ?

Au minimum la date et les observations ; ajoutez scénario, écarts, actions, responsables et échéances pour piloter l’amélioration.

Sources officielles

Repère général : l’analyse de votre établissement reste nécessaire.