La réponse en bref
Le Code du travail impose au moins un membre du personnel formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur certains chantiers dangereux d’au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours. Hors de ces cas, le nombre pertinent résulte de l’évaluation des risques.
01
Le minimum n’est pas un planning
L’article R. 4224-15 fixe des cas précis. Une seule personne nommée ne garantit toutefois pas une présence pendant les congés, le télétravail, les pauses ou les équipes successives.
L’organisation doit rester cohérente avec les risques, les effectifs et le délai des secours externes.
- Couvrir les zones éloignées
- Intégrer toutes les amplitudes horaires
- Prévoir absences et mobilité
02
Dimensionner la couverture
Cartographiez unités de travail, risques particuliers et plages de présence. Affectez une couverture par zone et horaire, avec une marge de continuité.
Pour un réseau multisite, utilisez une règle commune et documentez les exceptions locales.
03
Construire le calendrier
Comparez le besoin au nombre de certificats valides. Priorisez les zones découvertes, puis combinez formations initiales et MAC.
Une revue annuelle prend en compte départs, recrutements et changements d’organisation.
Questions fréquentes
Existe-t-il un ratio légal unique ?
Non. Le Code fixe certains cas obligatoires, mais pas un ratio général applicable à toutes les entreprises.
Un SST peut-il couvrir plusieurs bâtiments ?
Seulement si sa disponibilité et son délai d’intervention sont compatibles avec l’organisation des secours.
Sources officielles
Repère général : l’analyse de votre établissement reste nécessaire.